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■河南省唐河縣人民檢察院檢察長 李發武
近年來，我院以爭創“全國文明單位”為抓手，積極開展檢察文化建設的探索與實踐，大力實施“文化立檢、文化固檢、文化育檢、文化亮檢”四大戰略，打造唐河檢察文化特色，促進瞭檢察文化建設的落地、生根、開花，推動瞭各項檢察工作協調發展。在連續四屆獲得河南省文明單位的基礎上，2017年4月我院被河南省委、省政府命名為“省級文明單位標兵”。
構建三層體系 推進文化立檢
我院積極探索檢察文化發展規律，堅持將檢察文化建設、思想政治工作和隊伍管理深度融合，提出瞭“單項工作爭第一，整體工作創一流”的目標文化、“快樂工作，幸福生活”的理念文化、“廉潔從檢，從我做起”的廉政文化、“遵規守矩，向我看齊”的行為文化和“學樹典型，爭當先進”的形象文化等檢察文化理念體系。歸納總結出“規范守正、勤學實幹、創新爭優、服務發展”的“唐檢精神”。運用學習型組織理論，秉承爭先創優精神和一任接著一任幹、一張藍圖繪到底的執著追求，提出瞭爭創“全國模范檢察院”“全國文明單位”的近期發展目標和實現隊伍建設職業化、司法辦案規范化、服務保障現代化、爭先創優常態化的遠景目標，持續推進唐河檢察工作科學發展。
實行三項管理 推進文化固檢
我院以規范管理為總抓手，堅持註重制度構建，規范隊伍管理、業務管理、事務管理，出臺《規章制度匯編》，涵蓋檢察隊伍、業務、事務三大項36小項，形成瞭用制度管人、管案、管事的氛圍，助推檢察工作走上持續健康的發展道路。結合河南省檢察院和南陽市檢察院考核體系，成立瞭業務考評、信息宣傳調研和部門績效考評三個考評領導小組，實行考評獎懲激勵機制，打破瞭獎勵、津貼上的平均主義，打破“幹好幹壞一個樣、幹與不幹一個樣”的傳統思想。時刻把幹警冷暖放在心上，制定瞭《探視慰問制度》，實行“六必談六必訪”，定期分析隊伍思想動態，堅持談心談話制度，幫助幹警協調解決兩地分居、子女入學等問題，增強團隊歸屬感，營造良好的幹事創業氛圍。實施三項工程推進文化育檢
一是實施龍頭工程。我院黨組提出瞭“快樂工作，幸福生活”理念，成立瞭檢察文化領導小組，紮實做好檢察文化建設的組織、協調、指導、督促工作，確保與其他檢察工作同部署、同落實、同檢查。二是實施標桿工程。發現、培養、宣傳檢察工作中的先進模范典型，充分發揮榜樣的示范引領作用。先後開展瞭“樹立學習宣傳身邊先進典型”活動和評選季度、年度“十大標兵”活動。2016年，我院幹警楊振東被評為唐河縣“十佳忠誠衛士”，鄭錚被評為唐河縣“十佳公務員”，牛凌雲被評為唐河縣“十佳志願者”。三是實施活力工程。成立瞭乒乓球、書法繪畫攝影等5個興趣小組，每個興趣小組每月輪流舉辦活動，形成瞭月月有活動的長效機制。
創新三大載體 推進文化亮檢
系統佈局硬件文化。結合庭院文化建設，用檢察文化固化於“物”、美化於“景”、教化於“人”。規劃佈局瞭以社會主義核心價值觀為主的價值理念文化，建設文化長廊，展示幹警風采，賦予環境以豐富的文化內涵：在綠化帶的景觀石頭上佈置石刻文化，使幹警置身“五大外景”，耳濡目染。
精心設計文化亮靜電排油煙機點。精心裝點文化走廊、院史館、閱覽室、榮譽室和文體活動室等幾大文化亮點，懸掛的文化展板一樓一品，一樓一特色，時時處處浸潤幹警心田。
系統打造文化軟件。改版唐河檢察網站，創辦季刊《唐河檢察》，開通唐河檢察“兩微一端”，“唐河檢察”官方公眾號已經12次進入全省檢察系統前十排行榜，編發微信126期，閱讀量達8.5萬人次。開通在線視頻培訓系統，加強法律法規、政治理論等的培訓；拍攝瞭唐檢形象宣傳專題片《奮起》，打造全方位的檢察文化傳播平臺。
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