html模版湖北省國稅局緊密結合實際“將改革進行到底”
原標題:湖北省國稅局緊密結合實際“將改革進行到底”



全面總結和展示改革進展與成就的10集大型政論專題片《將改革進行到底》,自7月17日起陸續在中央電視臺綜合頻道播出。期間,湖北省國稅系統及時組織黨員幹部全程收看,並緊密結合國稅工作實際開展學習和思考,深入剖析改革發展中的遇到的矛盾和問題,強化改革意識,樹立改革信心,謀劃改革措施,以實際成效檢驗學習成果。



每名黨員幹部全程收看專題片 聯系實際學習思考



在專題片播出前,湖北省局發佈《關於集中收看和學習〈將改革進行到底〉專題片的通知》,要求省、市(州)、縣(市區)三級國稅局黨組集中收看、每名黨員幹部全程收看專題片,提高全省國稅系統收視率和知曉度。



同時,在湖北省國稅局官方網站子網――湖北國稅黨建網及時更新每期解說詞,並將解說詞、媒體報道整理轉發工作QQ群、微信群供幹部下載學習分享。7月17日晚,包括省局領導班子成員、機關處室主要負責人在內的省局黨組中心組(擴大)集中收看第一集《時代之問》,市、縣國稅局黨組中心組同時集中收看。



結合工作思考。黨員幹部結合國稅工作和崗位職責,思考如何走好國稅工作改革之路。全省國稅系統各單位采取黨組中心組專題研討、支部主題日、黨小組、支部聯合等形式深入討論,每位黨組成員、黨支部書記結合實際撰寫心得體會,凝聚思想共識。



電視播放前,省局黨組書記、局長胡立升表示,要求帶著感情看,帶著問題看,帶著信心看,帶著擔當看。



深入基層督察調研 找準問題攻堅難題



面對改革的不斷深入,湖北國稅勇挑最重的擔子,敢啃最硬的骨頭。調研改革難點。6月份,省局領導班子成員帶領10個工作組,分赴17個市州區局開展“大調研、大督察”。督察發現問題461個,132個已完成立行立改,調研發現問題164個,征集對省局意見建議95條。



聚焦改革攻堅。省局黨組集中兩天時間專題聽取調研情況匯報,全面分析當前國稅改革發展面臨的困難矛盾和問題,確立瞭“抓好各項工作統籌協調、建立順暢的上下溝通渠道、建立符合稅收征管現代化需要的組織架構體系、建立基層的長效保障機制、研究稅收保障辦法、構建權重對等的新型征納關系、建立收入持續增長機制、有效防范稅收執法和廉政風險、落實各項優惠政策支持湖北經濟轉型升級、提煉生成湖北國稅精神(國稅文化)”等10個重點攻堅任務。省局領導班子親自抓、帶頭幹,結合對《將改革進行到底》的學習,要求10月底前分別拿出調研成果。



傳遞改革責任。將基層反映的問題分門別類,向省、市、縣國稅局各部門下達整改清單督促限期整改,按輕重緩急研究解決方案,並把問題的整改情況作為下次督查重點內容,緊盯不放跟蹤問效,完善制度機制防止問題反彈回潮,確保各項改革創新任務落到實處。

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7月25日,湖北省國稅局召開年中工作會議,結合“大調研、大督察”,總結上半年工作成績,分析依法組織收入、稅收改革創新、幹部隊伍建設、基層工作保障、績效管理考評等方面,制約湖北國稅發展的短板或瓶頸。同時,堅持改革導向,增強內生動力。



樹立信心共推改革 理清思路再踏征程



“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。”湖北省國稅系統黨員和幹部,結合每期《將改革進行到底》主題開展熱烈討論,撰寫高質量心得體會,立足崗位認真謀劃推進稅務改革發展的思路和措施。



持續推進改革。嘉魚縣國稅局章光偉表示,直面“時代之問”,激蕩改革意識,把“引領經濟發展新常態”大邏輯貫穿稅制改革、國地稅征管體制改革、放管服、稽查雙隨機;荊州市國稅局崔光勤說,要以稅收服務的改革創新服務經濟發展新常態,努力打造國地稅合作優秀樣板,以稅收助力荊州融入長江經濟帶發展。

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堅持依法治稅。通山縣國稅局金緒陽說,要守住組織收入底線,落實“四個堅決”,為“人民民主新境界”“強軍之路”提供財力保障;黃石市黃石港區國稅局張清理說,要確保稅收優惠政策落地,讓納稅人充分享受稅制改革紅利;鄂州市梁子湖區國稅局金暉表示,著筆稅收服務“三去一降一補”,推動湖區生態文明、綠色環保;十堰市國稅局何日成表示,要用稅收力量“守住綠水青山”,把“一江清水送北京”;恩施國稅局黃成元說,要用稅收政策促進西部大開發、少數民族企業大發展。



服務社會發展。湖北省國稅局政策法規處副處長胡清艷表示,認真落實稅收規范、自由裁量權、重大案件審理、公職律師等制度;襄陽市國稅局謝本洪表示,加快推行行政執法三項制度,在稅收領域“維護社會公平正義”;神農架林區國稅局薑峰表示,要提升征管水平和“放管服”質量,優質高效地服務納稅人;隨州市國稅局趙先鋒說,要讀懂納稅人,讓減稅降費政策惠及台灣商標註冊代辦納稅人,增強“人民的獲得感”。



加強自身建設。咸寧市國稅局彭洪斌表示,要“延續中華文脈”,拓展企業便利辦稅新空間,以看得見、摸得著、的實效檢驗改革成果,為稅務人工作減負、心理減壓、執法減險,增強歸屬感、自豪感、愉悅感;宜昌市國稅局戴毅敏說,要倡導“無規矩無方圓、無差異無管理、無傳導無壓力、無溝通無改進、無督辦無落實、無比學無趕超、無策劃無宣傳、無公信無遵從”的績效管理文化;房縣紀檢組長白勇說,稅務部門點多線長,要加強黨建設、內審、巡視等工作,推動稅務機關“黨的自我革新”。(胡國軒 王猛)



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